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종합뉴스

대야동 지역사회보장협의체, 복지 사각지대 발굴 캠페인 운영

[시흥타임즈] 시흥시 대야동 지역사회보장협의체는 지난 6월 26일 ‘행복이음’ 복지 사각지대 발굴시스템에 미 연계된 대야동 내 공동주택 및 구도심 위기가구를 대상으로 캠페인 활동을 진행했다.

시 협의체 실무분과와 대야동 협의체 위원들이 협력해 추진한 이번 캠페인은 대야동 내 복지 사각지대에 놓인 주민들을 조기 발굴하고 이들에게 필요한 복지제도를 안내하며 맞춤형 복지서비스로 연계하고자 마련됐다.

캠페인 활동을 통해 행복이음 시스템만으로는 확인하기 어려운 위기가구를 발굴하고, 지역 내 복지대상자 누락을 방지하기 위한 현장 중심 접근 방식을 강화해 시-동 협의체 간 협력 네트워크를 구축하는 계기가 됐다.

김근선 공공위원장은 “이번 활동이 시스템으로는 파악할 수 없는 위기가구를 발견하는 데 실질적인 도움이 됐다”라며, “앞으로도 여러 단체 및 기관과 협력해 복지 사각지대 해소에 앞장서겠다”라고 밝혔다.

이영숙 민간위원장은 “시 협의체와의 협업을 통해 더욱 효과적인 캠페인이 됐다”라며, “민관의 유기적 협력을 지속적으로 강화해 지역 내 위기가구 발굴에 힘쓰겠다”라고 말했다.

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시흥도시공사, 창립 이래 최초 ‘노사문화 우수기업’ 인증 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 창립 이래 최초로 선정됐다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업’ 선정제도는 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 결정된다. 공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 협력적 노사관계를 유지해 왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 한 사전 협의체계를 통해 주요 현안을 갈등 없이 해결해 왔다. 특히 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 상생과 신뢰의 노사문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 또한, 노사협의회와 실무협의회, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 운영하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선과 지역사회 상생을 지속 추진하고 있다. 유병욱 사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력의 결실"이라며, "앞으로도 상생과 신