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종합뉴스

갯골생태공원·배곧한울공원 해수체험장 20일 개장

도심 속 공원에서 여름철 해수 물놀이 공간 운영

[시흥타임즈] 시흥도시공사는 6월 20일부터 갯골생태공원과 배곧한울공원 내 해수체험장을 운영한다고 밝혔다. 이번 개장은 도심 내 공원에서 물놀이를 즐길 수 있는 환경을 조성하기 위해 추진됐다.

 

두 해수체험장은 시흥의 도심과 바다가 어우러진 곳으로, 가족과 친구, 연인이 함께 이용할 수 있는 공간이다. 공사는 올해도 깨끗한 해수 공급과 시설 관리에 집중해 이용 편의를 확보했다.

 

이용 전 경기도보건환경연구원에 의뢰한 수질검사에서 ‘적합’ 판정을 받았으며, 안전요원이 상시 배치되어 이용객 안전 확보에 나선다.

 

운영 일정은 시설별로 다르게 운영된다. 갯골생태공원 해수체험장은 6월 20일부터 8월 16일까지 주말에 운영되고, 배곧한울공원 해수체험장은 같은 날부터 8월 20일까지 운영된다. 배곧한울공원은 7월 28일부터 8월 20일까지 평일에도 정상 운영된다.

 

운영 시간은 오전 10시부터 오후 5시까지이며, 45분 운영 후 15분 휴식하는 방식으로 진행된다. 매일 정오부터 오후 1시까지는 시설 정비와 안전관리를 위해 운영을 중단한다.

 

이용요금과 감면 대상, 운영 일정 등 자세한 내용은 시흥도시공사 누리집(www.shsi.or.kr)에서 확인할 수 있으며, 문의는 공원사업부(031-488-6900)로 하면 안내받을 수 있다.

 

유병욱 사장은 “시민들이 가까운 공원에서 물놀이를 할 수 있도록 해수체험장 준비에 힘썼다”라며 “안전관리와 쾌적한 환경 조성에 중점을 두고 운영하겠다”고 밝혔다.


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시흥도시공사, 창립 이래 최초 ‘노사문화 우수기업’ 인증 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 창립 이래 최초로 선정됐다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업’ 선정제도는 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 결정된다. 공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 협력적 노사관계를 유지해 왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 한 사전 협의체계를 통해 주요 현안을 갈등 없이 해결해 왔다. 특히 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 상생과 신뢰의 노사문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 또한, 노사협의회와 실무협의회, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 운영하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선과 지역사회 상생을 지속 추진하고 있다. 유병욱 사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력의 결실"이라며, "앞으로도 상생과 신