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종합뉴스

시흥시, 행정안전부 장관 표창 수상…7년 연속 지방자치단체 혁신평가 우수기관

‘청년 엔지니어 육성사업’과 AI 복지상담 서비스 등 행정 혁신 성과 인정


[시흥타임즈] 시흥시가 지난 18일 정부세종청사에서 열린 행정안전부 주관 ‘정부혁신 유공 시상식’에서 행정안전부 장관 표창을 받았다. 이번 수상은 2025년 혁신 행정에 기여한 공로를 인정받은 결과다.

 

시는 ‘새로운 변화, 행복한 시흥’을 기조로 지방정부의 행정 혁신을 지속해 왔으며, 행정안전부 주관 ‘지방자치단체 혁신평가’에서 7년 연속 우수기관으로 선정되었다. 이를 통해 시민이 체감할 수 있는 혁신 역량을 입증했다.

 

지방자치단체 혁신평가는 자율적 혁신 역량 강화와 주민 체감 성과 창출을 목적으로 매년 실시된다. 평가는 기관장 혁신 리더십, 주민 소통·참여 강화, AI 및 디지털 기술 혁신, 민관 협력 활성화, 주민 서비스 개선 및 행정 사각지대 해소 등 정부혁신 기조를 반영한 10개 평가지표에 따라 진행됐다.

 

시흥시는 산업단지 내 청년 인력 부족 문제를 해결하기 위해 ‘청년 엔지니어 육성사업’을 추진했다. 시·지역 대학·고교·기업이 협력해 조기 취업형 인재 양성 체계를 구축하고, 시흥스마트허브에 청년 인재를 안정적으로 공급하는 선순환 기반을 마련했다.

 

또한 24시간 인공지능(AI) 복지상담 서비스 ‘시흥복지-온’을 운영하며, 시간과 장소에 관계없이 맞춤형 복지 상담을 제공하고 있다. 이번 서비스는 시민 눈높이에 맞춘 복지서비스 구현과 함께 디지털 행정 혁신을 통한 시민 편의와 행정 효율성 향상으로 평가받았다.

 

홍승일 시흥시 정책기획과장은 “시민의 삶의 질을 높이는 행정 혁신은 필수”라며 “앞으로도 시민 편의를 우선하는 혁신 선도 도시를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.


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시흥도시공사, 창립 이래 최초 ‘노사문화 우수기업’ 인증 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 창립 이래 최초로 선정됐다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업’ 선정제도는 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 결정된다. 공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 협력적 노사관계를 유지해 왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 한 사전 협의체계를 통해 주요 현안을 갈등 없이 해결해 왔다. 특히 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 상생과 신뢰의 노사문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 또한, 노사협의회와 실무협의회, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 운영하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선과 지역사회 상생을 지속 추진하고 있다. 유병욱 사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력의 결실"이라며, "앞으로도 상생과 신