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종합뉴스

시민 제안, 공무원과 함께 정책으로 키운다

시흥시, ‘2026년 원팀 정책키움 공모전’ 개최
7월 17일까지 접수…우수 제안 3건에 시장상·상금 수여


[시흥타임즈] 시흥시가 시민의 아이디어를 실제 정책으로 발전시키기 위한 ‘2026년 시흥시 원팀(One-team) 정책키움 공모전’을 개최한다.

이번 공모전은 시민의 정책 참여를 확대하고, 창의적인 제안을 시정에 반영하기 위해 마련됐다. 공모 주제는 ‘시흥시 발전과 시민 삶의 질 향상’을 위한 모든 분야다.

특히 이번 공모전은 제안자와 공무원이 한 팀을 이뤄 정책 아이디어를 함께 보완하고 구체화하는 ‘원팀’ 방식으로 운영된다. 단순히 제안을 접수하는 데 그치지 않고, 행정 경험과 시민의 아이디어를 결합해 실행 가능한 정책으로 발전시키겠다는 취지다.

시흥시에 관심 있는 국민 누구나 참여할 수 있다. 참가 희망자는 시흥시청 누리집 고시·공고란에서 제안서를 내려받아 작성한 뒤, 7월 17일까지 담당자 전자우편(dcfjk1245@korea.kr) 또는 우편·방문을 통해 시흥시청 정책기획과로 제출하면 된다.

공모전은 ▲정책 제안 공모 ▲서류심사 ▲팀 구성 및 제안 보완·구체화 ▲현장발표 ▲최종 심사 및 시상 순으로 진행된다.

우수 제안 3건에는 시장상과 함께 총 180만 원의 상금이 수여된다. 최종 결과는 오는 10월 중 시흥시청 누리집을 통해 발표될 예정이다.

시 관계자는 “이번 공모전은 제안자의 창의적인 아이디어와 공직자의 행정 경험을 결합하는 소통과 협력의 장이 될 것”이라며 “모두가 행복한 시흥시를 만들기 위한 이번 공모전에 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.

공모전과 관련한 자세한 사항은 시흥시청 누리집 고시·공고 게시판에서 확인하거나 시흥시 정책기획과 정책팀(031-310-3639)으로 문의하면 된다.

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시흥도시공사, 창립 이래 최초 ‘노사문화 우수기업’ 인증 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 창립 이래 최초로 선정됐다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업’ 선정제도는 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 결정된다. 공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 협력적 노사관계를 유지해 왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 한 사전 협의체계를 통해 주요 현안을 갈등 없이 해결해 왔다. 특히 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 상생과 신뢰의 노사문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 또한, 노사협의회와 실무협의회, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 운영하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선과 지역사회 상생을 지속 추진하고 있다. 유병욱 사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력의 결실"이라며, "앞으로도 상생과 신