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종합뉴스

시흥시, 정왕 도시재생기업 지원사업 교육・컨설팅 운영

[시흥타임즈] (재)시흥시도시재생지원센터(정왕동 현장지원센터)가 지속 가능한 도시재생을 위해 지역 내 양극화 해소, 일자리 창출 등 공동 이익과 사회적 가치의 실현을 위한 사회적경제를 접목하여, ‘정왕 도시재생기업 지원사업 교육・컨설팅’ 과정을 6월부터 7월까지 운영한다.

현재 ‘정왕동 도시재생 뉴딜사업’은 정왕동 지역의 도시활력 회복, 공동체 회복, 삶의 질 향상을 목표로 진행되는 도시재생 뉴딜사업 중 역세권 경제 활성화, 지역 공동체 활성화를 위한 다양한 교육프로그램 및 공모사업 운영과 스마트 생활편의시설, 범죄예방 환경개선, 어울림센터 개발 등 시설사업을 지원하고 있다.

‘정왕 도시재생기업 지원사업’은 도시재생사업을 통해 공급된 생활 인프라와 주민들이 필요로 하는 재화 및 서비스를 공급하고 수익을 통한 지속 가능성을 목표로 진행되며 교육・컨설팅 과정을 수료한 단체 중 심사를 통해, 내년까지 성장지원사업을 운영하여 단체가 원활한 시범사업을 진행할 수 있도록 지원한다고 밝혔다.

이번 사업은 도시재생과 사회적경제에 관심있는 창업자 또는 단체를 대상으로 하며, 교육・컨설팅 과정은 △도시재생의 이해 △도시재생과 사회적경제 △사회적경제 트렌드 △소셜미션 탐색 △ 조직의 이해 및 갈등관리 △사업모델 수립 △팀별 컨설팅 등으로 구성된다.

(재)시흥시도시재생지원센터에서는 “다양한 참여자들이 모여 도시재생과 어울리는 아이디어가 도출돼 도시재생사업의 지속성 확보와 지역에 맞는 도시재생 사회적경제 사업이 활발하게 진행되기를 바란다.”고 전했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로