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종합뉴스

시흥시노인종합복지관, ‘GS시니어동행편의점’ 운영

새로운 노인일자리 열어

[시흥타임즈] 시흥시노인종합복지관이 노인일자리사업으로 GS시니어동행편의점 정왕군서점, 시화공고점, 시흥황금꽃점을 운영하고 있다. 

'GS시니어동행편의점' 사업은 어르신과 청‧장년이 함께 근무하는 편의점으로 주간에는 어르신 10명이 6시간씩 3교대로, 야간에는 청·장년 4명이 8시간씩 근무한다. 

노인복지관은 작년 시흥시에 GS시니어동행편의점 2개소 오픈을 시작으로 올해 1개소를 추가 오픈하며, 10개소 운영을 목표로 하고 있다.

노인복지관에서 추진하는 GS시니어동행편의점은 △세대통합일자리 창출 △고령자친화편의점 마련 △지역 내 안전쉼터 마련 등을 목적으로 운영하며, GS리테일과 협약해 민관이 함께 상생하는 노인일자리 운영하고자 한다.

시흥황금꽃점에서 근무하는 이미숙(여, 61세) 어르신은 "코로나19로 인해 어려운 환경 속에서 시니어편의점을 개소해준 복지관과 시흥시에 감사하고 새로운 일자리를 얻게 돼 감회가 새롭다“며 ”시니어편의점에서 함께 일하는 동료들과 의기투합하여 모범이 되는 GS시니어편의점을 만들어가고, 더 많은 시니어편의점이 개소될 수 있도록 응원하겠다."고 소감을 전했다.

노인복지관은 어르신들의 건강하고 활기찬 노후생활과 청‧장년이 함께하는 다양하고 지속가능한 노인일자리 사업 개발 및 운영을 위해 앞으로도 더욱 노력할 예정이다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로