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시흥시, 내년도 업무계획 수립에 '변화' 꽤한다

‘시민제안 공모전’, ‘대면설문조사’ 실시… ‘시민이 행복한 시흥’


(시흥타임즈=우동완 기자) 시흥시가 2017년도 업무계획 수립 방향을 ‘시민의 정책수요’와 ‘협업’, ‘집단지성’으로 삼아 추진하고 부서별로 작성하던 단위사업계획 체계에도 변화를 꽤한다.

시는 새로 수립하는 2017년 업무계획에선 실천계획과 성과관리, 예산편성을 일원화해 업무의 효율성을 증대 시킨다.

또 부서 뿐 아니라 각 동주민센터 대상의 ‘골목자치활성화사업’ 등 동단위 기능도 강화한다. 

특히, 시민의 정책수요를 반영하기 위해 시민들의 적극적인 참여를 극대화 한다.

우선 시민이 행복하고 함께 성장하는 시흥시를 위해 ‘2017년 시민에게 길을 묻다 시민제안 공모전’을 지난 7일부터 오는 26일까지 20일간 진행하고 있다.

아울러 ‘인구 70만 도시 건설에 필요한 시책 및 발전 방안’, ‘일자리 창출을 위한 아이디어’ 등 4개 분야에 대해서도 제안을 공모 중이다.

공모된 제안은 3차에 걸쳐 심사하며 최종 선정된 제안은 해당 부서에 전달돼 정책반영에 적극 검토된다.
더불어 9월과 10월 사이엔 시민대상 설문조사를 대대적으로 실시한다.

이를 통해 2017년 시흥을 변화시킬 10대 주요지표 및 사업을 선정하고 홈페이지 등을 통해 사안을 공개한다.

공개된 10대 지표와 관련해 시민들의 의견을 청취하는 이번 설문조사는 대면방식으로 진행되며 총 표본집단은 800~900명이다. 

시흥시청 김정석 기획평가담당관은 “시민이 제안한 다양한 정책을 검토하여 실천계획으로 반영할 뿐 아니라, 업무계획 작성 후에도 시민들이 알기 쉽도록 다양한 방식으로 홍보하고, 적극적으로 성과를 관리할 계획이다.”라고 말했다.

한편, 시흥시는 2017년을 70만 대도시 준비를 위한 첫 단추를 꿰는 원년으로, 시민의 삶과 지역경제 활성화 촉진을 위하여 총력을 기울이고 있다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로