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공직자가 기본으로 갖춰야 할 것들…

시흥시시설관리공단, 사회복무요원 정부 3.0 및 청렴교육 실시

 

(시흥타임즈=홍성인 기자) 시흥시시설관리공단은 지난 12일 회의실에서 사회복무요원을 대상으로 국정과제인 개방, 공유·소통·협력정부3.0 및 공직자가 갖춰야할 기본덕목인 청렴윤리에 대한 교육을 진행했다.

 

공단은 전직원을 대상으로 정부3.0교육과 청렴윤리교육을 진행한데 이어, 사회복무요원 교육도 실시하였다. 교육은 청렴실천 서약, 정부 3.0에 대한 개념이해 및 관련 동영상 시청, 청렴빙고게임 및 김영란법 설명 등의 내용으로 진행되었다.

 

행사에 참여한 사회복무요원은 항상 소통의 창이 열려있는 공단에 근무하게 된 것을 기쁘게 생각하고 최근 시행되는 김영란법에 대해 알게 되어 근무기간 중에 올바르게 근무하는데 많은 도움이 되었다고 밝혔다.

 

2016년 사회복무요원 관리 우수기관으로 선정된 바 있는 공단은 매 분기단위로 사회복무요원 전체를 대상으로 소통행사를 진행하고 있으며 근무 중 어려운 사항이나 애로사항을 청취하여 문제해소를 위해 노력하고 있다. 또한 봉우리(봉사하는우리)’라는 봉사단도 만들어 공단 임직원과 사회공헌 봉사활동을 하면서 직원들과 함께 나눔을 실천하고 있다.

 

천석만 이사장은 청렴 교육을 통해 우리 공단 사회복무요원들이 청렴의식을 높이고 무사히 병역의 의무를 잘 마쳤으면 좋겠다.”고 전했다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로