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종합뉴스

정왕3동, 명절 ‘분산 성묘’ 유도 캠페인 추진

[시흥타임즈] 정왕3동 행정복지센터(동장 윤영일)는 지난 6일 관계단체와 함께 설 연휴 기간 전후를 활용해 주민들의 성묘를 독려하는 ‘분산 성묘 캠페인’을 진행했다.

이번 캠페인에는 정왕3동 통장협의회, 자율방범대, 지역사회보장협의체, 동 직원 등 100여 명이 참여했다.

분산 성묘 캠페인은 명절 연휴 기간에 많은 성묘객이 집중되면서 발생할 교통혼잡, 안전사고를 예방하고자 마련됐다. 캠페인을 통해 명절 전후로 분산 성묘를 유도함으로써 안전하고 쾌적한 성묘환경을 조성해 나갈 방침이다.

윤영일 정왕3동장은 “많은 주민이 분산 성묘에 적극 동참해 쾌적한 성묘환경 조성에 함께해 주시기를 권고하며, 즐겁고 안전한 명절을 보내시기를 바란다”라고 말했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로