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종합뉴스

시흥도시공사, 찾아가는 생존수영 프로그램 운영

[시흥타임즈] 시흥도시공사가 코로나19 장기화로 2021년 1학기에 생존수영 교육을 이수하지 못한 학생을 대상으로 2학기 중 찾아가는 생존수영 이론 및 지상교육 시범운영을 진행한다고 밝혔다.

공사는 2020년부터 코로나19 장기화에 선제적으로 대응하기 위해 정규 커리큘럼 교육영상을 자체 제작하고, 찾아가는 생존수영 교육을 목적으로 전문 강사를 육성해왔다.

2학기에 진행되는 프로그램은 생존수영 교육의 목적과 지상교육의 중요성을 시흥시 관내 25개 초등학교의 3~4학년생 약 6,000여명에게 전파한다. 이를 위해 공사는 직원들은 9월 27일 전까지 2차 백신 접종을 완료할 예정이다.
 
정동선 사장은 “관내 초등학생들이 안전하게 생존수영 교육을 이수할 수 있도록 노력하겠다.”라며 “향후에도 어린이들의 안전과 행복을 위해 다양한 사회공헌활동을 전개하겠다.”라고 말했다.


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시흥도시공사, ‘전통 다도 기반 인성·예절 교육 프로그램’ 신규 운영 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 지난 6일 예명원 시흥지부에서 임직원과 임직원 가족을 대상으로 전통 다도 기반의 인성·예절 교육 프로그램을 새롭게 운영했다고 밝혔다. 이번 교육은 바쁜 업무 가운데 지친 직원들의 마음을 돌보고, 예절 교육을 통해 소통 방식을 재정립할 수 있도록 마련된 체험형 인성교육 프로그램이다. 또한 조직 내 존중과 배려 문화를 확산하고, 가족 친화적 조직문화를 강화하기 위함 이기도 하다. 주제는 ‘따뜻한 겨울, 가족과 함께 만드는 전통의 시간’으로 약 2시간가량 진행되었다. 교육에는 공사 임직원 9가족(총 19명)이 참여하여 ▲전통 다도 인성·예절 교육 ▲전통 한과 만들기 체험 등을 통해 전통문화의 의미를 배우고, 공직자로서 필요한 예절과 배려의 마음가짐을 되새기는 시간을 가졌다. 특히 다도 실습 과정에서는 차를 우려내고 다례 절차를 익히는 체험을 통해 정중함·절제·정성이라는 다도의 가치를 자연스럽게 체득했다. 이어진 한과 만들기 체험을 통해 가족 간 협력과 소통을 하면서, 정서적 유대감을 강화하는 의미 있는 시간을 보낼 수 있었다. 공사는 이번 프로그램이 직원의 정서적 안정과 스트레스 완화에 기여함은 물론, 가족