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종합뉴스

‘제2기 시흥여성학교’로 지역 여성 역량, 쑥 높이자

[시흥타임즈] 시흥시는 관내 지역 여성의 역량 강화를 위한 ‘제2기 시흥 여성학교’ 수강생을 5월 18일부터 31일까지 모집한다.

지난해 총 19명의 수료자를 배출한 시흥 여성학교는 지역 여성의 역량 강화에 기여하는 대표 교육이다. 1기에 이은 심화 교육 과정으로 진행되는 ‘제2기 시흥 여성학교’는 총 8강으로 구성됐으며, 6월 7일부터 7월 25일까지 대면 교육으로 진행한다.

‘제2기 시흥 여성학교’ 교육 과정은 ▲성인지 관점으로 시흥 바라보기 ▲사례학습을 통한 시흥 변화를 선도할 리더로서의 역할 모색 ▲관외 마을공동체 우수사례 방문, 현장 교육 등의 내용으로 구성됐다.

이로써 수료생들의 지속적인 역량 강화를 통해 양성평등 활동가로 거듭날 수 있는 교육 기반을 조성할 예정이다.

교육 신청은 시흥시민 누구나 신청할 수 있으며, 모집 인원은 30명 내외로 선착순 마감한다. 접수 방법은 시흥시청 홈페이지 고시/공고 신청서식을 작성해 경기도여성가족재단 전자우편(ypcmw@gwff.kr/ 031-310-2633)으로 신청하면 된다.
 
시 관계자는 “이번 교육은 나날이 변화하는 시대적 요구에 부응해 여성 리더의 경쟁력을 높이고, 수료생들이 여성가족분야 전문가로 성장할 수 있는 교육 기반 조성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

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시흥도시공사, 중장기 경영전략 수립 사전인터뷰 실시 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 지난 9월 11일부터 12일까지 이틀간, 중장기 경영전략 수립 용역의 일환으로 임직원과 주요 이해관계자를 대상으로 사전인터뷰를 진행했다고 밝혔다. 이번 사전인터뷰는 공사의 현황과 당면과제를 객관적으로 진단하고, 향후 전략 수립에 폭넓은 의견을 반영하기 위해 마련되었다. 인터뷰 과정에서는 공사 내부적으로 ▲재정구조의 제약 ▲개발·대행사업 간 협력 필요 ▲조직 및 인력운영의 어려움 등 조직 전반의 문제인식이 도출되었다. 외부적으로는 ▲부동산·건설 경기 침체 ▲정부·지자체의 재정건전성 기조 ▲ESG·탄소중립 요구 확대 ▲시민 기대수준 상승 등 대내외 환경변화 요인이 주요 이슈로 지적되었다. 또한, 부서 간 기능 중복을 해소하고 역할을 명확히 하는 등 조직개편과 기능 재배분의 필요성이 강조되었으며, 이를 통해 개발·대행·안전·혁신 등 공사의 핵심 기능을 균형 있게 강화해야 한다는 공감대가 형성되었다. 유병욱 사장은 “이번 사전인터뷰는 우리 공사의 문제와 환경을 냉정하게 돌아보고, 중장기 전략 수립의 기초를 다지는 과정”이라며 “앞으로 시민이 체감할 수 있는 성과 중심의 전략을 마련해 공사의 지속가능한 성장을 이