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종합뉴스

정왕3동, 소외계층 야쿠르트 배달사업 협약식 열어

[시흥타임즈] 정왕3동 지역사회보장협의체가 지난 20일 한국야쿠르트 정왕점과 ‘마음등대 일촌맺기’ 소외계층 야쿠르트 배달사업 협약식을 열었다.

소외계층 야쿠르트 배달사업은 정왕3동 지역사회보장협의체와 한국야쿠르트 정왕점이 2021년부터 추진해온 사업이다. 

믿고 의지할 가족이 없이 홀로 생활하고 있는 저소득 독거노인 및 장애인 20명을 대상으로 야쿠르트 배달원이 주 3회 야쿠르트를 전달하며 안부를 확인하는 것이다. 

안부 확인 시 대상 가정에 위기 상황이 발생할 경우, 동 행정복지센터 및 지역사회보장협의체에 알려 즉시 방문, 조치하는 체계를 구축해 지역사회의 건강과 안전을 챙기는 역할을 하게 된다.

이동준 정왕3동 지역사회보장협의체 위원장은 “지역사회보장협의체가 지역의 취약계층을 돌보고, 지역사회의 튼튼한 울타리가 되는 데 힘을 쏟겠다”고 밝혔다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로