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종합뉴스

이마트 시화점, 노·사합의… 내년 6월까지 고용유지

[시흥타임즈] 폐점예정으로 지난 1일부터 총파업에 들어갔던 이마트 시화점 노조가 사측과 6개월간의 고용유지 등에 합의하면서 파업이 극적으로 철회됐다. 

9일 시화이마트폐점저지 범시민대책위원회에 따르면 지난 8일 노조는 ㈜성담유통과 협의로 도출된 고용유지 등의 조건을 노조원 투표에 부쳐 전원이 찬성하면서 파업을 철회하고 영업을 재개하기로 했다. 

시화이마트폐점저지 범시민대책위원회 엄성일 상황실장은 “오는 12월 31일 영업은 종료하되 이마트 시화점의 리뉴얼이 끝나는 내년 6월까지 노조원들의 고용을 유지하는 조건으로 합의 됐다” 면서 “이후 노·사와 시흥시 등이 참여한 3자 협의체를 구성해 리뉴얼 후 재오픈하는 매장에 퇴직 직원들의 고용기회를 모색하기로 했다”고 밝혔다. 

한편, 파업이 철회된 이마트 시화점은 9일 낮 12시부터 정상 영업에 들어간 상태로 오는 12월 31일까지 매장이 운영된다. 

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로