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지난 11월22일 시의회 운영위원회 회의실에서 시흥시 소재 청년취업 정책 역량강화 전략 수립 연구용역 결과 보고회가 열렸다. 이 자리에서 이종원 책임연구원{㈜연대와 미래경영}은 산학관 협력방안으로 산학협력센터 구축과 통합DB구축, 복합문화지구 지정 등이 필요하다고 발표했다.
이봉관 의원은 시흥시 청년들이 시흥시에서 정주할 수 있는 취업정책을 연구한 결과 대부분의 청년들이 창업을 원하거나 네일아트, 영상콘텐츠 등 다양한 문화 관련 학과가 시흥시 관내 대학에서도 있기를 희망했고, 이는 시흥시가 혼자서 이뤄낼 수 있는 문제가 아님을 실감했다고 밝혔다.
또한 다수의 청년들이 짧게는 3~4개월을 다니다가 회사를 그만두는 사례도 빈번하다며 이직을 희망하는 청년들의 욕구는 기업 환경에 대한 불만이라고 말했다. 따라서 이를 개선하기 위해서는 산.학.관이 함께 고민하고 논의해야 한다는 입장이다.
김만균 (경기과학기술대학교)교수는 시흥시 청년들이 정주할 수 있는 취업정책으로 산.학.관이 삼위일체가 되어 함께 힐 수 있는 협력 채널이 필요하며 같이 힘을 합쳐 협력센터를 만드는 것이 바람직하다는 의견을 내놨다.
윤석경 의원은 “요즘 청년들은 워라벨(work-life-balance‘워크 라이프 벨런스를 줄여 이르는 말로, 일과 개인의 삶 사이의 균형을 이르는 말)을 중요시하다보니 이직 율이 높다고 생각했는데 용역 결과를 들어보니 교통 문제로 에너지 소비가 많다보니 일하는데 지장이 있었겠다는 사실을 알게 됐다“ 라며 교통 문제 해결과 중소기업들의 홍보 부족이 청년 취업에 걸림돌이라고 지적했다.
서명범 의원은 “교통문제 이미 시가 알고 있고, 수년전부터 개선하기위해 노력해 왔다 그러나 쉽게 해결되는 일이 아니다” 라며 “시화공단 90%가 영세기업이 산재해 있다. 고조구도화 사업으로 환경 개선 등 시도 추진하고 있다“ 라고 말하고 내년 국가가 공단 법 개정을 계획하고 있어 기대하고 있다며 용역결과에서 말한 산.학.관 플랫폼 구축을 구체적으로 설명해 달라고 했다.
이에 이종원 책임 연구원은 “타 지자체의 경우도 유명무실한 기구가 있다. 예산 문제 등 어려운 부분이지만 산.학.관이 함께하는 센터 마련으로 실제로 만나서 논의하고 공유하며 청년취업정책에 하나하나 순서대로 만들어 가면 좋은 방법일 것이다“ 라고 대답했다.
마지막으로 이봉관 의원은 올해 연구모임은 마무리 됐지만 용역 결과를 토대로 시 정책에 담을 수 있도록 지속적인 관심으로 지역대학과 청년상생을 위한 취업정책 마련에 매진하겠다고 약속했다.
- 정미옥 기자(ocarina65@hanmail.net)-
