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시흥시의회

시흥시의회, 6월 행정사무감사 실시… '유튜브 생중계'

[시흥타임즈=대표/편집장 우동완] 시흥시의회가 오는 6월 11일부터 18일까지 8일간 2024년도 행정사무감사를 실시한다. 

6월 제1차 정례회 기간 중 펼쳐지는 이번 행감은 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제41 및 ‘시흥시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례’ 제2조에 따라 실시된다. 

시의회는 행감을 통해 시정운영 실태를 정확히 파악하여 입법 활동에 반영하는 등 의정활동에 필요한 자료와 정보를 획득하고 행정의 잘못된 부분의 지적, 시정요구를 통하여 행정이 효율적으로 집행될 수 있도록 할 계획이다.  

9대 시의회 들어 세번째 실시되는 행정사무감사에선 각 상임위별로 사전에 선정한 사안들을 주로 감사하게 된다. 

우선 자치행정위원회(위원장: 박춘호, 위원: 한지숙, 서명범, 이건섭, 이상훈)는 ▲근로자종합복지관과 시흥산업진흥원, 시흥 월곶에코피아, 시흥어울림국민체육센터 등을 현장 방문하고, ▲시흥시 재정 운영 전반 ▲시금고 지정 및 협력사업비 운영 현황 ▲지방세 체납 현황 ▲전산장비(CCTV포함) 구매 현황 및 정보화 교육 운영 현황 ▲근로자종합복지관 운영 현황 ▲시화국가산업단지 및 시화MTV 유지보수 현황 ▲체육시설 운영 및 시민종합운동장 건립 사업 추진 현황 ▲시 공유재산 중 부동산(토지 제외) 운용 및 임차 현황 ▲서울대학교 시흥캠퍼스 운영 현황 ▲은계호수 공공예술프로젝트 관련 현황 등을 살펴본다. 

교육복지위원회(위원장: 김선옥, 위원: 김수연, 이봉관, 윤석경, 박소영)는 ▲학교복합시설 배곧너나들이, 노인일자리 수행기관, 장애인바우처서비스 제공기관 등을 방문하고, ▲노인일자리 중 노인돌봄 관련 사업 ▲동별 청소년지도협의회 운영 전반 ▲교육복지위원회 소관 위원회ㆍ협의체 운영 전반 ▲시흥시인재양성재단 운영 전반 ▲시흥시학교급식지원센터 민간위탁 전반 ▲학교급식 지원사업 전반 ▲노인요양기관 운영 전반 ▲장애인 시설 운영 전반 ▲장애인바우처서비스 제공기관 운영 전반 등에 감사를 벌인다.

더불어 도시환경위원회(위원장: 안돈의, 위원: 오인열, 성훈창, 김찬심, 김진영)는 ▲은계·장현지구 차집관로 연결 지역, 노후 상수도관 교체 사업 장소, 목감파출소 뒤 임시 주차장, 수도권제1순환고속도로 교각 밑 주차장, 능곡동 행정복지센터 옆 임시 주차장, 신현역 주차장, 은행천 옆 주차장, 갯골생태공원 주차장, 음식물류폐기물 자원화시설, 폐현수막 적치장 등을 현장 방문하고 ▲노후 상수도 시설 관리 전반 ▲하수도 원인자부담금 부과 ▲시흥시 탄소중립 실천 관련 사업 전반 ▲폐현수막 재활용 현황 ▲무료 개방 주차장 관리 실태 현황 전반 ▲비산먼지 발생사업장 지도점검 ▲도시환경위원회 소관 민간위탁 사무 전반에 대해 살핀다.

한편, 행정사무감사는 각 상임위원회에서 위원장의 감사선언, 증인선서, 현지 확인 활동, 감사질의 및 부서별 감사, 감사종료 순으로 진행되며, 시흥시의회 유튜브와 시의회 홈페이지를 통해 실시간으로 생중계된다. 

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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로