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종합뉴스

[브리핑] 증가하는 포트홀... 시흥시, AI 기술로 예방한다

시흥시, 해빙기 안전관리 강화

[시흥타임즈] 시흥시에서 작년 한 해 발생한 포트홀 민원은 2650여 건으로 매년 증가세다. 시가 포트홀 사고로 피해를 보상한 건수도 재작년 273건에서 작년 817건으로 급증하면서 영조물배상책임으로 지급한 보험금만 12억여 원에 이르는 것으로 나타났다. 

시는 이 같은 현상이 기상이변에 따른 선제적 제설작업 등을 통한 후유증으로 보고 있다. 

관련하여 시흥시는 AI 스마트 도로관리 시스템을 도입하는 등 다가오는 해빙기를 맞아 종합적인 안전 대책을 추진한다. 

박영덕 안전교통국장은 25일 시청 브리핑룸에서 열린 언론브리핑에서 “겨울에서 봄으로 접어드는 해빙기는 지반이 약해지는 시기로, 다양한 안전사고 발생 위험이 있어 철저한 점검과 대책이 필요하다”라며 ‘2025 해빙기 안전관리 종합 대책’을 발표했다.  

시는 2월 17일부터 4월 2일까지를 해빙기 집중 점검 기간으로 정하고, 취약 시설 점검, 포트홀(도로 파임) 정비, 도로 환경 개선을 집중 추진할 계획이다. 

특히 올해는 인공지능(AI) 기술 도입으로 일상 속 포트홀 대응을 강화하며 시민 안전 확보와 불편 최소화에 총력을 기울인다는 방침이다. 


먼저, 옹벽‧석축 16개소, 건설 현장 16개소, 급경사지‧산사태 취약지역 34개소, 기타 노후시설 11개소의 총 77개소에 대해 부서 수시 점검 및 유관기관 합동 점검을 추진한다. 비탈면 붕괴, 지반 침하, 구조물 변형, 관리주체의 안전조치 이행 여부 등을 집중적으로 점검하고, 현장 조치 또는 정밀안전진단 실시로 복구에 신속하게 대응할 예정이다. 

버스 정류장, 놀이터 등 시민 일상 공간에 대한 안전 점검은 더 꼼꼼히 한다. 관내 주요 버스정류소 환승센터 5개소를 점검하고, 천장‧기둥 부식 등 낡은 시설물은 보수‧보강할 계획이다. 또, 주택단지, 어린이집, 도시공원 내 어린이 놀이시설 등 11개소를 선정해 합동 점검을 추진하고, 현장 조치 및 개선 명령으로 안전한 환경을 만든다.

지난해 2,650여 건의 민원이 접수된 포트홀은 동마다 설치된 동장신문고를 통해 현장 예찰을 강화하고, 시흥대로, 동서로, 마유로 등 주요 도로 내 포트홀 점검을 시행할 예정이다. 

더불어 예찰 공백 최소화를 위해 오는 5월부터 스마트 도로관리시스템을 도입한다. 스마트 도로관리 시스템은 AI 분석을 통해 포트홀, 낙하물 등 도로 위험 요소를 실시간으로 감지하고, 관련 데이터를 지도 위에 표출해 주는 시스템으로, 도로 보수 위치 정보를 유지보수 업체에 전달해 문제를 즉각 처리할 수 있다.

시흥시는 스마트 안전관리를 통해 포트홀에 신속하게 대응함으로써 사고 위험을 줄이고, 통계 데이터 분석‧예측을 활용해 도로관리의 편리성도 높일 것으로 기대하고 있다. 

나아가 시는 해빙기 도로 균열과 침하를 방지하고, 도로의 안전성을 확보하기 위해 관내 우선해제지구 및 개발제한구역 주거지 간의 연결 도시계획도로 개설 사업을 추진 중이다. 매화동 섬말 도시계획도로 개설, 방산로 확포장 공사 등을 추진하고 있으며, 미산동 도시계획도로와 월곶동 궁골 도시계획도로 개설 공사 등은 보상 절차를 진행 중이다. 

박영덕 안전교통국장은 “60만 시흥시민 모두가 따뜻하고 안전하게 봄날을 만끽할 수 있도록 안전사고 점검과 예방조치 강화에 지속적으로 노력하며 해방기 안전에 만전을 기하겠다”라고 밝혔다. 

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시흥매화산업단지, ‘찾아가는 한국어교육’ 수료식 개최 [시흥타임즈] 시흥산업진흥원(원장 임창주)은 지난 8월 20일, 시흥시 매화일반산업단지 내 선우산업에서 외국인 근로자를 대상으로 진행한 ‘찾아가는 한국어교육’ 수료식을 개최했다. 이번 교육은 시흥산업진흥원이 주관하고 시흥시외국인복지센터가 운영, 매화산단경영인협의회가 협조하여 추진되었으며, 외국인 근로자들의 안정적인 지역사회 정착과 직장 내 원활한 소통 및 지원을 목적으로 마련됐다. 교육은 2025년 3월 25일부터 8월 12일까지 총 37회에 걸쳐 매주 화·목요일 오후 7시부터 9시로 운영되었으며, 외국인 근로자 17명이 참여하였다. 특히, 한국어 강사를 직접 산업단지로 파견해 근로자들이 근무 이후에도 편리하게 교육을 받을 수 있도록 지원한 점이 특징이다. 수료식은 외국인 근로자들이 근로를 마친 뒤 오후 7시부터 진행되어, ▲수료장 전달 ▲학습 성과 공유 ▲수료자 소감문 발표 ▲기업 대표의 격려 등이 진행되었으며, 수료자들은 “직장에서 필요한 한국어를 배워 자신감이 생겼다.”, “지역 생활에도 큰 도움이 되었다.”는 소감을 전하며 학습 성과를 함께 나누었다. 임창주 원장은 “이번 프로그램이 단순한 언어 교육을 넘어 외국인 근로자가 지역과 기업에서 안정적으로