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종합뉴스

[21대 총선] 함진규 후보, 어린이집 연합회 등과 간담회

[시흥타임즈] 제21대 국회의원 선거 시흥(갑) 기호2번 함진규 후보가 지난 26일 오전11시 신천동 선거사무소에서 시흥시 어린이집 연합회와 간담회를 가졌다. 이 자리에서는 영유아의 행복한 성장을 위한 정책제안서를 전달받고 시흥의 미래를 이끌어갈 영유아 정책에 대해 논의하였다. 

정책제안 설명에서는 1.영유아 보육에 대한 사회적 합의와 우수한 보육서비스 제공을 위한 체계 구축 2.아동 간·기관 간 격차해소를 위한 유‧보일원화(유보통합) 추진 논의재개 3.영유아 보육체계의 안정적 운영을 위한 재정지원 등 제도적 시스템 확립과 보육교사 처우의 단계적 지원방안 등을 논의했다. 

또한 앞으로도 보육사업의 원활한 추진에 필요한 정책 비전 개발에 협력하고 지속적이고 발전적인 상호관계를 구축하기로 협의했다.

간담회는 시흥시 어린이집 연합회 장현경 회장, 유연희 민간분과장, 김순자 가정분과장 등 임원들과 안돈의 시의원, 이금재 시의원 등이 자리했다. 

이어 JCI(시흥청년회의소)와 선거사무소에서 가진 간담회에서는 청년 정책과 함께 청년들의 지역사회 기여활동 방향과 미래 지도자 양성을 위한 구체적 실천 방향 등을 모색하였다. 이 자리에는 시흥 청년회의소 이영득 초대회장, 이현호(현)회장과 임원진 및 안돈의 시의원과 이금재 시의원이 참석하였다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로